小说讲述的是猎头行业的故事。其中阐述很多人力资源的内容，而且篇幅不小，有点像小说+人力资源工作分享。
小说中主人公的名字与作者相同，这还不多见，有些冒险，虽然可以增强可信性、参与感，但因为有些情节“借鉴”了其他公司的真实案例，适得其反。
第一部一直采用第一人称的叙述方法。第二部先从旁观者的角度开始，有点儿突兀。
对话太多，而且太长，有明显的阐述人力资源的成分，就连我这个从事过HR工作的，很多也都跳过了。对叙事的连贯性及可读性有影响。
行文中有夸耀或卖弄的成分。
有部分情节如裁员“借鉴”了某公司员工一篇爆文中的内容。
书中的很多情节借鉴了某些公司的真实情况，但公司名和人物名又不一样，让读者分不清真假，真真假假，虚虚实实。
“在车上，小米突然问我，头儿，你为什么要做人力资源呢？”
——猎头并不是严格意义上的人力资源，只是人力资源六个模块之招聘的一个渠道而已。
人物语言好像也有些错位。“可是老萧，你丫真的是个好人。”——说着话的人不是北京人，也不在北京工作，谈话对象也和北京没有什么关联，却说了北京的俗语。
“大圣网络”“强人网络”“微硬”“华兴”“中为”，小说中公司的名称不太严肃，哑然失笑。
1，江湖即人心。有人的地方就有江湖，有江湖的地方，就有争斗。
2，不是你想不想，设计局的，和被局设计的，必定都在局中。
3，一身超群的武艺和几个好兄弟，可以成一些事，但不足以笑傲于江湖，甚至顶多保个命。
4，慈不能掌兵，快意恩仇、是非分明、兄弟意气同样不能掌兵。
5，你认为的、你相信的东西，就算是最好的感情，就算你完全是无私的，也不会100%被亲朋好友认同，但他可以理解你。比如书中伍岳出事，主人公气愤不已，伍岳本人却并不认为祖董有错。
6，人心是，这世界上没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱。职场上如此，情场上也如此，你可以选择受，也可以选择不受。
但要知道缘起何处。主人公这方面的的思考和觉察，太不敏感，太后知后觉了。
7，主人公东楼是个优秀的人，作为销售人员，他饱读诗书而才思敏捷，善于学习又善于总结分享，人品朴实念旧，常有贵人相助。这是值得我等敬佩的。
所以以上评论，就算班门弄斧一下。
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